Uno de cada dos empresarios cotillean el perfil en redes sociales de un futuro empleado
El 35% confiesa haber rechazado a un candidato por la información publicada en su perfil; las fotos inadecuadas encabezan, con un 53%, las causas de estos rechazos.
Las redes favorita para encontrar los trapos sucios del trabajador son:
- Facebook, con el 29% de las búsquedas.
- LinkedIn, con el 26% de las pesquisas, una cifra en cierto modo tranquilizadora ya que ésta sí es una red social profesional, en la que el usuario se expone al mercado de trabajo.
- MySpace aglutina el 21%,
- Blogosfera el 11.
- Twitter el 7%.
fuente: http://www.siliconnews.es
No hay comentarios:
Publicar un comentario